報 酬 額 表
継 続 的 受 託 〜下記、二業務は年間契約となります〜
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顧問契約業務 ー基本報酬・コンサルティングの組み合わせは選択できます |
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基本報酬月額とは・・・・労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、労働保険徴収法、労
働安全衛生法、健康保険法及び厚生年金保険法等の法令に基づいて書類の作成、申請書の提出代行
若しくは事務代理です。
1 労働者の入退社手続き(労働保険、社会保険)
2 労働保険料申告手続き(毎年6月1日から7月10日まで)
3 社会保険料算定手続き(毎年7月1日から7月10日まで)
4 社会保険料算定手続き(随時)
5 労働災害時の給付申請手続き
6 その他労働法・社会保険法の給付申請手続き
7 助成金の活用提案
従業員規模 |
基本報酬月額 |
コンサルティング月額 |
×消費税率 |
1〜4人 |
12,000 |
2,000 |
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5〜9人 |
17,000 |
3,000 |
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10〜15人 |
22,000 |
3,000 |
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16〜20人 |
27,000 |
3,000 |
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20人以上 |
別途協議 |
別途協議 |
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(単発的受託)一件につき20,000円より
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コンサルティングの必要性・・・『自社に担当者がおりコンサルティングは必要ない』 と思われて いませんか?
労務管理は、雇い入れから定年・退職までさまざまな法律の規制下にあり、更に
毎年のように法律改正されます。事業主様は日々これに対応いく必要があります。
そこで、、経営者様は安心して経営に専念 していただき煩雑な事務処理・
法律の対応は当事務所にお任せいただきたいのです。
給与計算業務 〜アウトソーシング(外注)により御社の事務経費の大幅削減が図られます〜 |
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従業員規模 |
月 額 報 酬 |
×消費税率 |
1〜4人 |
15,000 |
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5〜9人 |
20,000 |
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10〜15人 |
25,000 |
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16〜20人 |
30,000 |
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20人以上 |
別途協議 |
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※ 活動エリア(宮崎市および西都市までの米良街道沿い)は、上記金額から10%割引となります
※ 勤怠集計なしの場合は別途協議します
※ ボーナス月は一カ月分加算させていただきます
就 業 規 則 |
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作 成 |
届 出 |
変 更 |
50,000 |
5,000 |
20,000 |
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労働保険・社会保険新規適用 |
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一元適用事業 |
二元適用事業 |
社会保険新規適用 |
40,000 |
20,000 |
30,000 |
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助 成 金 申 請 |
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契 約 形 態 |
報 酬 |
継続的受託 |
助成金支給額×10% |
スポット契約 |
着手金15,000円+助成金支給額×15% |
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関係官庁調査対策 |
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年 金 裁 定 請 求 |
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老 齢 |
遺 族 |
障 害 |
10,000 |
20,000 |
別途協議(※) |
※労災との重複申請等困難度に応じ見積りいたします。 原則、
成功報酬とし、年金の2ヶ月分又は初回振込額の10%の内、いずれか高い額
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時間外協定届・各種労使協定 |
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時間外協定届 |
各種労使協定 |
15,000 |
10,000 |
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審査請求・再審査請求 |
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審査請求 |
再審査請求 |
100,000 |
150,000 |
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労働者派遣事業 |
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特定労働者派遣事業届 |
一般労働者派遣事業許可 |
50,000 |
100,000 |
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そ の 他 |
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