サービス案内

WIN-WINな関係づくりをサポートします　　　～全てが勝ち組になるために～

【手続き業務】

労働保険・社会保険の事務手続き代行
従業員の入退社時の手続き等基本的なものから、労災事故発生時の請求手続き等複雑なものまで、すべての手続きを確実・スピーディーに行います。
・従業員の入社時・退社時の手続き
・労働保険の年度更新手続き
・社会保険の算定基礎届、月額変更届
・健康保険、雇用保険の給付手続き
・労災事故の請求業務
・年金の裁定請求手続き　など

労働保険・社会保険の新規適用手続き
会社設立時に労働保険・社会保険に新規で加入する手続きについて、書類の作成から申請まで全て代行します。

労務管理上の法定手続き
時間外・休日労働に関する協定（36協定）、変形労働時間に関する協定など、各種協定書の作成から提出まで代行します。

【就業規則の診断、作成】
　
　　就業規則を作成していない、就業規則はあるけれども内容が古い、ごくわずかな項目しか記載されていない・・・。このような企業は、思わぬ職場トラブルに見舞われる危険性があります。当事務所では最新の法律に基づき、既存の就業規則のチェックから就業規則の新規作成まで、多彩なメニューを設けています。また、退職金規程・旅費規程などその他の諸規定についてもうけたまわります。

就業規則の診断
御社の既存の就業規則をチェックし、問題点を指摘します。

就業規則の作成
御社の現状をヒアリングしたうえで、就業規則を一から作成します。

その他諸規程の作成

【高年齢者最適賃金シミュレーション】

６０歳以上の従業員の生年月日、年金額等をお聞きし、在職老齢年金、雇用保険からの給付を最大限に活用した最適賃金をシミュレーションします。人件費の削減をお考えの企業様はぜひご相談下さい。

【助成金の申請業務】

公的助成金は各種ありますが、申請手続きはたいへん複雑で、企業自らが申請を行うのは容易ではありません。当事務所では、各種助成金の申請を完全代行しております。

【その他】

関係官庁の調査立会い
労働基準監督署、ハローワーク、社会保険事務所の調査の際には、事前の打ち合わせから立会い、是正報告書の作成まで行います。

人事労務に関するご相談
従業員に関する様々なトラブルについて、状況をヒアリングしたうえで適格なアドバイスを行い、問題解決をサポートします。

　　　～最後までお読みいただき感謝します～